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2016年桓台县村居审计办公室工作人员公开遴选公告(4名

2018-03-31 10:03

  根据工作需要,为加强村居审计工作建设,经县委县研究,决定面向全县公开遴选4名全额事业编制工作人员,有关事项公布如下:

  全县各级机关、参照公务员法管理的事业单位及其他全额事业单位(不含教育下属事业单位)在编在岗且符合遴选资格条件的科级以下工作人员。

  (四)具有全日制普通高校的大专及以上学历,现在机关事业单位会计、审计岗位任职的工作人员。

  3、按照国家有关,到定向单位工作未满服务年限或对遴选有其他性的;

  (1)《桓台县村居审计办公室工作人员公开遴选报名登记表》、《桓台县村居审计办公室工作人员公开遴选诚信承诺书》、编制性质证明各一式一份。

  (2)现任职会计、审计岗位的任职文件或其他相关证明材料的原件及复印件(如带签名的的业务工作资料、考核登记表、研究安排岗位任职的会议纪要等)。

  (4)教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网验证打印)

  根据报名人员提供的材料进行严格审查。对遴选人员的资格审查工作贯穿整个遴选工作全过程,不符合遴选条件的取消资格。

  。主要测评遴选人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、岗位适应能力和举止仪表等。岗位计划与进入面试人数不足1:2的相应调整岗位计划。面试成绩按百分制计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。若面试成绩相同则采取加试办法确定,进入考察、体检人选面试成绩不得低于70分。

  按照岗位计划1:1的比例由高分到低分依次确定进入考察、体检范围的人员。考察主要对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察,侧重考察工作实绩。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

  因考察、体检不合格或弃权造成岗位空缺时,从其他遴选人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定。

  根据遴选人员的面试、考察、体检情况,择优确定最终遴选人员的拟聘用名单,并在桓台县人力资源和社会保障网进行公示,公示期为7个工作日。公示无后由县人社部门办理聘用手续。

  本次遴选全程接受纪检、监察部门及社会监督。本公告由桓台县人力资源和社会保障局负责解释。